15年出的工伤,工伤住院、康复都没有发工资,明年退休还有赔偿吗?

法律主观：工伤与退休二者之间并没有关联，职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。法律客观：根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗...

法律主观：工伤与退休二者之间并没有关联， 职工发生工伤 后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险待遇 。法律客观：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取...

工资按照原来标准发放，这属于停工留薪待遇，是工伤待遇之一。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定...

一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生工伤的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。只要在退休前工伤，就应该有一次性伤残补助金，一次性就业补助金和医疗补助金。如果单位没有参加工伤保险，本身就违法。不因超过退休年龄而受到限制，即使法院判决不支付一次性就业补助金和医疗补助金。你母亲还可以重新起诉，按照民法要求人身伤害赔偿。

如果在退休前发生工伤，且在退休后进行了伤残鉴定，是否有资格获得一次性医疗补助金，需要根据具体情况来确定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在伤残鉴定期间仍然享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。因此，如果在退休前已经发生工伤，但是在退休后进行伤残鉴定，可以向当地劳动保障部门申请工伤...

工伤经过鉴定达到伤残等级的，按照规定，在辞职（主动解除合同）或者合同到期不继续签订合同的，发给一次性医疗补助和就业补助，如果不主动解除合同，或者到期继续签订合同一直到退休的，是没有一次性医疗补助和就业补助的，

根据国家工伤保险条例规定，不到退休年龄，是不能办退休的，工伤一到四级的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，也就是说，办理退休之后，就没有伤残津贴了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

您好，只要在退休前发生的工伤，可以享受工伤保险待遇的呀。工伤九级的一次性伤残补助金为9个月本人工资，但向人社局申领工伤待遇中的9个月工资是以您的缴费工资来计算的，如果单位给您缴纳工伤保险的基数低于您的实际月工资，这时存在按缴费基数计算和按您的实际月工资计算的差额，这应当由单位补差给您。

工伤后退休没有一次性补贴，职工退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。具体如下：1、一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。职工因工致残评定伤残等级...