我请假后没去单位上班,请问单位该给我发我上班期间的工资吗?

发布网友发布时间：2024-07-16 00:39

共3个回答

热心网友时间：2024-08-09 03:36

应当支付实际工作日期的工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

热心网友时间：2024-08-09 03:35

1、正常情况，在你请假“之前”已经上班的工时应该有计算工资的。
2、但也要看你辞职的方式，比如：是否正常提前一个月提出辞职申请。如果没有，单位是可以根据合同约定进行相应的处理的。
3、以及有没有违犯单位的相关厂规厂纪？
4、还有就是，请假之后就没去上班是什么情况？如果有违犯到劳动合同约定，单位也可以按合同办事的。
5、所以，综合以因素，如果你没有违犯劳动合同约定，该单位应该付给你请假之前的上班工资的。
6、如果还有不疑问，或者对单位制度及合同有异议，建议咨询当地劳动仲裁科。
谢谢！

热心网友时间：2024-08-09 03:40

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