晚上不加班就被罚款合法吗?

发布网友发布时间：2024-08-07 05:58

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热心网友时间：2024-08-16 05:05

晚上不加班就被罚款显然是不合法的，可以申请劳动仲裁来解决相关争议。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。
一、晚上不加班就被罚款合法吗?
晚上不加班就被罚款显然是不合法的，可以申请劳动仲裁来解决相关争议。公司不是行政机关，是不能进行罚款的。
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
二、处理的方法
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
劳动合同法中明确规定了，劳动者在用人单位进行劳务工作时，用人单位如果需要加班须得经过劳动者的同意，并对劳动者发放相关标准的加班工资。如果劳动者不加班的情况下，是不存在违规行为的，用人单位无权对劳动者罚款，劳动者可以申请劳动仲裁来对加班罚款事故进行处理。