上海高温补贴时间是什么时候?

发布网友发布时间：2024-08-04 02:02

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热心网友时间：2024-08-04 02:24

上海高温补贴时间是从每年6月初发到9月底，总计4个月。根据上海市相关规定，高温补贴执行每月300元的标准，也就是说职工没有休假的话，总计可以拿到1200元的高温补贴。如果不能明确职工的工作场所和环境，应该由工会协商制定方案。

一、上海高温补贴时间是什么时候?

上海调整夏季高温津贴标准，由200元/月调整为300元/月。执行时间为每年6月1日至9月30日，共4个月。企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。夏季高温津贴纳入工资总额，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

考虑到高温津贴的性质，一般说，全月提供劳动的，高温津贴按月发放;未全月提供劳动的，高温津贴按21.75天折算后发放。因此，对于符合高温津贴发放条件的劳动者，即使没有“全勤”，仍可以拿到相应折算后的高温津贴。

二、企业在高温天气如何做好用工安全?

在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

综上所述，上海市对高温补贴的发放标准定期会调整，目前执行的是每月300元，发放时间是6月份到9月份。高温补贴是属于工资的一部分，但是不能列入最低工资标准。企业不给员工发放这笔钱，员工可以去上海市各区县的劳动监察部门投诉。