发布网友 发布时间:2024-07-26 17:01
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热心网友 时间:2024-07-26 17:34
在厦门用人单位不交医疗保险的情况下可以到社保局投诉,而且根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动关系存续期间因为社会保险发生的争议,是可以到公司所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,一般情况下社保局接到投诉后就会介入处理。一、在厦门公司不交医社保怎么办?
在厦门公司不交医疗保险的可以到社保局投诉。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民*扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、公司不交社保是否可以申请劳动仲裁?
公司不交社保可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
在建立劳动关系以后的30天之内,公司就要给职工购买各种社会保险,除了医疗保险之外,还包括养老保险,失业保险,生育保险等,如果超过30天都没有办理社保登记,员工第一时间要先跟公司沟通。