早退一分钟会扣钱,加班一小时起的原因都有哪些?
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发布时间：2024-07-13 11:00
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1小时才算加班?他们说迟到符合“滑坡效应”，所以即使迟到一分钟都应该算迟到，否则你迟到，我也迟到，迟到越来越长时间也会变得不算迟到！真的就这样吗？万事皆有可一个接受程度，超过了就会崩溃！而且仔细一想，反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊，这样加班一小时算加班再到加班两小时算加班……...
劳动法早退扣工资规定出台一、迟到早退扣工资的标准：1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;2、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。二、关于迟到、早退、旷工：1、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元...
早退一分钟被罚款100,员工怒怼公司,让老板哑口无言!朋友跟老板解释完早走的原因之后，老板却让她多多理解，当时朋友跟老板反驳道：“这要我怎么理解，加班的时候没奖励又没补贴，早走2分钟就要被罚这么多钱，如果早退一分钟100块，那么加班是不是也应该有奖励呢?”老板听完后楞了一下说：“这是公司的规定，两者不能相提并论，希望你能体谅一下公司。...
上班迟到一分钟扣半天工资,下班延迟半小时没有加班费,该怎么找老板谈...首先，上班不应该迟到，这个是我们作为员工必须具有的基本素质，作为一个员工，不无故旷工，不早退，不迟到都是对自己的工作最基本的态度，对老板最基本的尊重。所以，无论如何不能迟到，但是，关于迟到一分钟扣半天工资，这样的惩罚我觉得确实有点太过了，不适宜。再说这个下班延迟半小时没有加班费的问题...
迟到、早退、请假、业绩未达标的扣工资,这么做违法了吗?每一个企业都是有不同企业的要求和规定的。三、早退的要求一般工资是在早九晚六8个小时之内的有的公司甚至还会加班，但是如果你的业绩达标了话，早退其实是不会扣工资的。对于一些公司来说主要看的还是个人的业绩，而不是你来的早或者来的晚，你来的晚或者来的早都要做出业绩才是最棒的。
员工未按规定时间到岗1、早退定义:以打卡机时间为准,提前一分钟下班者为早退,早退一分钟扣一块钱,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理。上班迟到不打卡者,扣款50元 2、法定节假日路程比较远的员工可提前半小时回家;一个月除法定节假日外,路途比较远的员工可以每月2次提前半小时回家,其它需回家一律按请假办理四、请假 所有因故...
部门每天提前10分钟点名不记加班,而提前1分钟早走都算早退,这是不...部门每天提前10分钟点名不记加班,而提前1分钟早走都算早退,这是不是不公平?【提问】因为这是掌权者为保护他们的利益而规定的。他们不在意这样的规定会侵害你的利益。美国规定国民警卫队出动90天后队员应该享受福利，于是特朗普这次在出动满89天时召回了他们，没有福利。“满一小时八百，你干了59分钟，不...
