签订的劳动合同公司没盖章有效吗?
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发布时间：2024-07-16 01:40
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时间：2024-08-01 19:50
有效。只要有公司法人的签字或者是委托代理人的签字，没有盖章也是生效的。合同签订时，当事人双方都要在合同上面签字盖章这是最常见到的，但是盖章并不是劳动合同生效的必备要件。
签订的劳动合同公司没盖章有效吗?
是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
如果既没有公司负责人的签字，又没有公司盖章，则劳动合同欠缺生效要件，合同未生效。
第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。
第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外为某种行为，因此他们只有在事先取得授权的情况下，其签字行为才能约束公司，并使合同生效。但是他们是否获得了公司的授权，员工很难知悉。民法代理理论中的表见代理原则可以部分的解决这个问题。
根据表见代理原则，无代理权的人在代表被代理人为一定行为时，如果该行为的相对人完全有理由信赖其有代理权，则该行为有效，且对被代理人有约束力。因此如果在劳动合同上签字的人是公司的行政或人事部门的经理或本部门的经理或其他高级职员，员工就完全有理由相信，他们在签字前得到过公司的授权。因此他们在劳动合同上的签字比较可靠，一般情况下能够使劳动合同有效。而其他一般职员，除非他们手中有公司的授权文件，否则他们的签字就十分不可靠，例如任何一个公司都不会把签字权委托给一名清洁工，因此清洁工的签字几乎没有可能使合同生效。
只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：
1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。
2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
我们都知道企业与员工是需要签订劳动合同的，这就是劳动者与用人单位之间有一个比较重要的文书，一般劳动合同在双方签字盖章后就具有法律效力。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。
劳动合同公司没盖章有法律效力吗
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签了公司没盖章的劳动合同生效吗
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我的劳动合同是一式两份,但是公司没有签字盖章,这个有效么
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公司没盖章的劳务合同有效吗
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劳动合同上单位只签字没盖章有效吗
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我的劳动合同是一式两份,但是公司没有签字盖章,这个有效么
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劳动合同没盖章怎么办有效吗?
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劳动合同没有盖章有效吗?
根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。《民法典》第...
如何签订劳动合同,劳动合同不盖章有效吗?
”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。若是公司在签订劳动合同时存在瑕疵没有盖章的话，但其确实已经履行了签订劳动合同的义务...
请问与公司签订的劳动合同,没有收到公司盖章的是否为有效合同?
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