劳动合同双方签字不盖章有效吗?

发布网友发布时间：2024-07-16 01:40

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热心网友时间：2024-08-02 04:00

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”

根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。
只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：
1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。
2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达。
因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。
3、劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

劳动合同双方签字了不盖章有效吗

根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...

劳动合同双方签字了不盖章有效吗

劳动合同的生效并不完全依赖于盖章，双方签字同样具有法律效力。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致后，经双方在合同文本上签字即告生效。通常情况下，劳动合同的生效并不要求必须加盖用人单位的公章。因此，即使劳动合同未经盖章，只要双方签字，且没有其他特殊约定，合同依然有效。

劳动合同只签字不盖章有效吗

1. 如果劳动合同中的签字人具备代表用人单位的权力，且该签字是出于用人单位的真实意愿，即使没有盖章，仅凭签字合同也是有效的。2. 在法律上，签字和盖章的目的都是对合同内容的确认，二者在本质上没有太大的区别。3. 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，当事人通过合同书形式订立合同...

劳动合同只签字没盖章是不是有效

法律分析：劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效应，一般为了保险起见，劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直...

劳动合同签字了没盖章有效吗

劳动合同上只有签字没有盖章也是有效的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，在劳资双方协商一致，并且用人单位和劳动者签字或者盖章之后就发生法律效力，并未规定必须同时要有签字和盖章，其他的民事合同也是一样的，签字和盖章起到的效力是相同的。一、劳动合同签字了没盖章有效吗?劳动合同签字后没盖章...

劳动合同只有法人签字不盖章有效吗?

用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，仅凭没有盖公章，就认定劳动...

劳动合同没盖章没签字有效吗

1. 劳动合同即使没有盖章和签字，仍然可能有效。2. 如果合同由用人单位的法定代表人签署，即使没有盖章，合同依然有效。法定代表人的签字代表用人单位的认可和同意。3. 如果合同由非法定代表人签署，则需要该人有权代表用人单位，或者已经得到用人单位的授权，否则合同可能不会对用人单位产生约束力。4. ...