没休大礼拜,辞职能补尝吗

发布网友发布时间：2024-07-21 18:47

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热心网友时间：2024-07-26 04:00

要看你和单位签订的劳动合同了，一般情况下，周末加班，有调休的话，没有加班工资。没有调休的话，按照你们的合同约定，计算加班工资。没有约定的按社会平均工资的2倍计算。
如果你法定假日也上班了，应当支付三倍，同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金；可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

希望能帮到你！