九品中正制设置及其职权

发布网友发布时间：2024-07-21 18:50

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在魏晋时期，九品中正制是选拔官员的重要制度。首先，各个郡设置中正，后来进一步在各州增设大中正。这些中正人选通常由本地出身且担任中央官员的人员担任，他们自身的品级通常在九品中的上品，即二品。起初，郡中正由郡长官推选，晋代时改由州中正推荐，任命权归于司徒府。州郡中正设有助手，称为“访问”，负责一般人物的评议，而重要人物则由中正亲自审定。

中正的主要职责是评定人物，其标准主要包括家世、道德和才能。他们的评价通常以“状”形式呈现，如王嘉对吉茂的评价是“德优能少”，王济对孙楚的评价则是“天材英博，亮拔不群”。根据这些评价，中正会为人物定出品级，即“乡品”，这对于个人的仕途影响重大。乡品高的官员起点较高，晋升较快，地位显赫；乡品低的则起点较低，晋升缓慢，受到轻视。评价结果需经司徒府复核后，送至吏部作为选官依据。

中正的品级评定每三年调整一次，但也可根据需要随时调整。乡品的升降会直接影响官员的官品和职务清浊。中正品级的记录用黄纸书定，称为“黄籍”，更改品级需至司徒府办理。政府为了维护中正的权威，禁止被评者对评价提出诉讼。然而，如果中正违法定品，政府会追究其责任。

关于中正制的设置和职权，学术界有不同的看法。唐长孺认为，郡中正的设立早于州中正，州中正可能在曹芳时期设立，而县中正的具体情况在魏晋时期未有详细记载。韩国磐则认为，制度中州设有大中正，郡设小中正，选举程序较为完备。两位专家对中正的职权理解也各有侧重，唐长孺强调品第与仕途的紧密联系，王仲荦则认为中正主要负责搜荐人才，协助吏部选拔。

扩展资料

九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一，从曹魏始至隋唐科举的确立，这其间约存在了四百年之久。