企业的法定代表人的劳动关系一定要在本企业吗?
发布网友
发布时间：2024-08-16 12:29
我来回答
共2个回答
热心网友
时间：2024-08-22 18:46
【1】大多数企业法人代表劳动关系在本企业。
【2】少数法人代表劳动关系不在本企业。
如我们市里的一个供热公司，法人代表是市里委派的，他是兼职的。这个法人是建设局热力燃气股的股长，主管全市供热工作。他的劳动关系在建设局。
热心网友
时间：2024-08-22 18:40
企业的法定代表人不一定是企业的员工，所以，劳动关系不一定在本企业。比如法定代表人不在该企业支取报酬，国企很多法定代表人是公务员或者是委派的，往往劳动关系都不在本企业。
企业的法定代表人的劳动关系一定要在本企业吗?
【1】大多数企业法人代表劳动关系在本企业。【2】少数法人代表劳动关系不在本企业。如我们市里的一个供热公司，法人代表是市里委派的，他是兼职的。这个法人是建设局热力燃气股的股长，主管全市供热工作。他的劳动关系在建设局。
企业的法定代表人的劳动关系一定要在本企业吗?
【1】大多数企业法人代表劳动关系在本企业。【2】少数法人代表劳动关系不在本企业。如我们市里的一个供热公司，法人代表是市里委派的，他是兼职的。这个法人是建设局热力燃气股的股长，主管全市供热工作。他的劳动关系在建设局。
法人劳动关系不在公司
法律主观：企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，但在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律客观：《中华人民共和国公司法》第三条...
法人能否与另外一个单位有劳动关系
法律分析：法人不能与另外一个单位有劳动关系，用人单位只能与劳动者建立劳动关系；法定代表人可以与另外一个单位建立劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
法人与公司的劳动关系
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，如果在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到进行法律咨询。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...
请问一家公司的法人代表可以与其他公司签订劳动合同吗?
因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。5、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。6、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
公司法人必须是公司员工吗
是的。只要成为本公司法人，就属于本公司员工。凡是公司法人都属于本公司员工。按照法律规定非本公司成员不可能成为本公司法人。
公司的法定代表人能不和公司存在劳动关系吗
公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，既然不一定是由公司员工担任，则就不一定与公司存在劳动关系。【法律依据】《民法典》第六十一...
法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗
因此，公司董事长可以不是本企业的员工，不与公司签订劳动合同。但总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工，应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律...
法定代表人的劳动合同跟谁签
