兰溪市人事劳动社会保障局内设机构

发布网友发布时间：2024-08-16 23:09

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热心网友时间：2024-08-27 19:40

兰溪市人事劳动社会保障局内设机构包括公务员管理科（编办综合处），主要负责全市国家公务员的综合管理，包括行政奖励、表彰、事业单位聘用制管理、转业军官安置培训和家属安置协调，以及人才资源的预测、规划和协调工作。此外，还负责机关部门内设机构及人员编制调整工作。

职称工资退管科则承担专业技术人员的综合管理，包括工资福利、专业技术职务资格评审、继续教育、国外智力引进、留学人员回国创业和外国专家工作，以及政府特殊津贴专家和突出贡献专家的选拔推荐。同时，负责新进人员和受奖惩人员的工资待遇标准确定、工龄确定和离退休费审核，以及退休干部的日常管理工作。

行政审批科主要负责本局行政许可项目的审批，以及其他科室行政审批职能外的相关业务。仲裁法规科负责人事劳动法律、法规的宣传咨询，处理争议案件，协助行政复议、行政诉讼，参与处理人事劳动问题引发的突发性事件，并协调指导人事劳动争议调解工作。

社会保险科负责全市各类保险的基本政策、发展规划和改革方案的实施，包括市属单位职工的缴费年限认定、退休审批及待遇调整，工伤认定，以及职工工伤与职病致残程度鉴定等工作，并监督管理社会保险基金。

劳动力管理科负责城乡劳动力的职业技能培训，组织劳动竞赛和技术比武，办理职业技能考核发证，综合管理各类职业培训机构。

最后，局办公室主要负责全局政务、业务的综合协调，确保重点工作的执行和落实，组织会议、处理文电、信息综合等工作，同时还负责信访、提案议案处理，以及机关内部考勤和工作目标责任制考核等日常管理工作。