二婚法定假日几天 二婚能否享受婚假
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发布时间：2024-08-17 01:24
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时间：2024-08-25 10:58
一、二婚法定假日几天 二婚能否享受婚假
二婚的婚假假期时3天，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。
根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。因此，虽然是二婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。
二、再婚职工，休婚假期间工资待遇是怎样的
生活中，有的再婚人士向单位申请休婚假时遭到人事部门的拒绝，企业给出的理由是“你们夫妻都非较好次结婚，所以不能够享受婚假”。对此，天津市有关法律专家表示，根据中华人民共和国《婚姻法》和《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》等有关规定，再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚，照样享受婚假待遇。假如企业执意不批准婚假的话，建议当事人可以通过法律手段维护自己的合法权利。
三、休婚假注意事项
1、法律上并没有对婚假的有效期做明确规定，但是大部分公司都会要求员工在结婚一年内休完，如果没有主动申请这项福利，被视为自动放弃。
2、休婚假需要提前与人事部门协商，新人需要提供自己的结婚证复印件进行申请，并将休假期间的工作进行有序交接或者提前完成，保证部门工作不会受到影响。
3、婚假属于带薪假期，公司应当支付员工相应的工资。
4、结婚后跳槽到另一个公司，通常不能继续享受这个假期。
新人们在休假前较好先咨询自己公司的相关人员，了解规定后再申请。
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