17岁的孩子签的劳动合同算数吗?必须要执行么?

发布网友发布时间：2024-08-10 23:01

共5个回答

热心网友时间：2024-08-15 04:01

17周岁属于未成年人，可以和用人单位建立劳动合同关系，但是用人单位不能将未成年人安排在从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。有危险的工作岗位工作，参照《劳动法》
第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

热心网友时间：2024-08-15 04:02

企业与已满16周岁的未成年人签订合同不违法

热心网友时间：2024-08-15 04:03

16-18属于未成年工，合同有效，但有限制加班等条件的存在

热心网友时间：2024-08-15 04:02

满十六岁就算数

望采纳

热心网友时间：2024-08-15 04:02

童工是16岁以下，所以17岁作数