发布网友 发布时间:2024-08-11 11:31
共4个回答
热心网友 时间:2024-08-16 18:52
公司辞退试工期员工应该按照工作天数发放工资。
如果用人单位以试用期、试工期为由不支付工资,是违法的。劳动者可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。
热心网友 时间:2024-08-16 18:50
不合理,就算新来的员工上一天或两天班都要支付一天或两天的薪资。热心网友 时间:2024-08-16 18:54
要支付工资,试用期只是可以随便辞退,工资是一定要支付的.热心网友 时间:2024-08-16 18:52
首先,什么叫不符合录用条件?这里要明确是什么录用条件,其次,工资不能不发,只要员工上班了就要给工资。你公司这个规定是既不合理,更不合法。