弄个假的离职证明

发布网友发布时间：2024-08-17 09:19

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热心网友时间：2024-11-18 10:06

1. 开具虚假的离职证明是违法的行为。离职证明的目的是为了证明劳动者与前单位之间的劳动关系已经终止，避免新的用人单位因此产生劳动纠纷。
2. 尽管离职证明的格式可能一致，但必须使用真实的公章。使用假公章可能会构成违法行为，如私自刻制公章。
3. 如果劳动者无法提供真实的离职证明，可以与前单位协商，签订一份承诺书，声明自己与其他单位不存在劳动关系，或者已经解决了相关问题，这可以避免对新的用人单位产生影响。
4. 劳动者应与前单位协商，办理工作交接，并根据双方约定，办理档案和社会保险关系的转移手续。用人单位应在解除或终止劳动合同后十五日内完成这些手续。
5. 用人单位违反相关法律规定，未向劳动者出具书面证明的，由劳动行政部门责令改正，并可能需要承担赔偿责任。因此，开具虚假离职证明不仅违法，还可能给用人单位带来额外的法律责任。