单位和劳动者签订正好一年的劳动合同,合同中约定了2个月试用期_百度知...
发布网友
发布时间：2024-08-17 08:59
共3个回答
热心网友
时间：2024-08-21 07:01
热心网友
时间：2024-08-21 07:00
首先法律规定合同期限是≥3个月，＜年，试用期≤1个月；
合同期：3年≥合同期≥1年，试用期小于等于2个月。
合同期＞3年的，试用期为＞2个月，≤6个月。
他试用期2个月合法，但考核期不合法，其是变相的增加了你的试用期。
而你的合同期是一年，因此试用期≤2个月，因此考核期规定不合法。
其次是试用期的工资，一方面不得低于单位同岗位职工工资的百分之八十，也不得低于来动合同约定的百分之八十，也不得低于用人单位所在地最低工资。
另外一个月的考核期工资应该和你的正常工资一样高，而不是百分之八十。
热心网友
时间：2024-08-21 06:56
热心网友
时间：2024-08-21 06:59
热心网友
时间：2024-08-21 06:59
首先法律规定合同期限是≥3个月，＜年，试用期≤1个月；
合同期：3年≥合同期≥1年，试用期小于等于2个月。
合同期＞3年的，试用期为＞2个月，≤6个月。
他试用期2个月合法，但考核期不合法，其是变相的增加了你的试用期。
而你的合同期是一年，因此试用期≤2个月，因此考核期规定不合法。
其次是试用期的工资，一方面不得低于单位同岗位职工工资的百分之八十，也不得低于来动合同约定的百分之八十，也不得低于用人单位所在地最低工资。
另外一个月的考核期工资应该和你的正常工资一样高，而不是百分之八十。
热心网友
时间：2024-08-21 06:55
