发布网友 发布时间:2024-08-17 10:29
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热心网友 时间:2024-08-22 09:44
国家规定高温补贴的标准是:每人每月不低于60元,但全国各地因经济发展不平衡所以其最后发放的标准也是不一样的,具体情况下,应当由当地政府根据实际情况来确定高温补贴的相关情况。一、 国家规定高温补贴多少钱?
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者 必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含 33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温 度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
二、单位不发放高温季节津贴,劳动者该如何维权?
用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议,可通过劳动争议仲裁程序解决。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责,负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
三、高温补贴是否可以用饮料代替?
根据要求,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。降温饮料等防暑物资不能算高温补贴,高温补贴应以现金的形式发放。也不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
对于高温补贴的发放标准,可以向当地的劳动管理部门咨询办理,对符合发放高温补贴的人员必须发放高温补贴,具体情况下,用人单位还不得以饮料的相关费用来替代高温补贴,对于相关情况的发放,必须是现金的形式进行处理和发放。