国庆加班几天三薪2024

发布网友 发布时间：2024-09-05 19:17

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热心网友 时间：2024-09-29 01:41

国庆节期间，仅10月1日至3日的加班工资是三倍薪资。4日至7日虽然为法定假期，但若用人单位未能安排补休，则加班工资为两倍。因此，国庆节放假七天，并非所有日期的加班工资都是三倍。
1. 国庆加班几天三薪？
国庆期间，10月1日至3日的加班费是三倍薪资。
2. 对加班有哪些要求？
(1) 每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(2) 休息日加班可以安排补休，补休时间不计入加班时长。
(3) 法定休假日加班不得以补休方式减免加班时间。
3. 因拒绝加班被辞退如何申请劳动仲裁？
(1) 申请人应向劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，包括双方信息、事实与理由、请求等，并按被申请人数量提交副本。
(2) 若书写困难，可进行口头申请，仲裁委员会会做笔录，并在5日内决定是否受理。
(3) 受理后，将发送开庭通知。
4. 加班争议的劳动仲裁申请书应包含哪些基本内容？
(1) 申请人姓名、性别、出生年月、民族、身份证号、住址、联系电话。
(2) 用人单位名称、地址、法定代表人姓名、职务。
(3) 仲裁请求及事实、理由。
(4) 证据及来源、证人姓名和住址（可附证据清单）。
(5) 申请人签名和日期。
事实上，国庆和春节等假期，只有前三天加班费是三倍。用人单位若想在假期节省成本，可安排补休以避免支付4日至7日的三倍加班费。

热心网友 时间：2024-09-29 01:46

国庆节期间，仅10月1日至3日的加班工资是三倍薪资。4日至7日虽然为法定假期，但若用人单位未能安排补休，则加班工资为两倍。因此，国庆节放假七天，并非所有日期的加班工资都是三倍。
1. 国庆加班几天三薪？
国庆期间，10月1日至3日的加班费是三倍薪资。
2. 对加班有哪些要求？
(1) 每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(2) 休息日加班可以安排补休，补休时间不计入加班时长。
(3) 法定休假日加班不得以补休方式减免加班时间。
3. 因拒绝加班被辞退如何申请劳动仲裁？
(1) 申请人应向劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，包括双方信息、事实与理由、请求等，并按被申请人数量提交副本。
(2) 若书写困难，可进行口头申请，仲裁委员会会做笔录，并在5日内决定是否受理。
(3) 受理后，将发送开庭通知。
4. 加班争议的劳动仲裁申请书应包含哪些基本内容？
(1) 申请人姓名、性别、出生年月、民族、身份证号、住址、联系电话。
(2) 用人单位名称、地址、法定代表人姓名、职务。
(3) 仲裁请求及事实、理由。
(4) 证据及来源、证人姓名和住址（可附证据清单）。
(5) 申请人签名和日期。
事实上，国庆和春节等假期，只有前三天加班费是三倍。用人单位若想在假期节省成本，可安排补休以避免支付4日至7日的三倍加班费。