工地受伤治疗中,能不能申请劳动仲裁

发布网友发布时间：2024-09-05 11:45

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热心网友时间：2024-10-14 17:18

一、农民工在工地受伤是否可以申请劳动仲裁？
农民工在工地工作受伤，即使没有签订劳动合同，仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间发生的工伤劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。
二、公司未申请工伤认定，治疗期间是否发放工资？
即使公司未进行工伤认定，受伤职工在治疗期间仍然有权获得工资。公司需要按照职工受伤前的工资水平继续发放工资。在未认定工伤之前，公司可以暂时按照病假工资发放，待工伤认定后进行补发。
三、工伤认定申请的责任主体和时限？
工伤认定申请可以由公司提出，也可以由受伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日起一年内提出。根据规定，公司应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按时提出申请，受伤职工或其近亲属可以在一年内向公司所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，即使农民工没有签订劳动合同，在工地工作受伤后仍可申请劳动仲裁以维护自身权益。公司在工伤认定前需按原工资水平发放工资，并在工伤认定后进行补发。工伤认定申请可以在公司或受伤职工及其近亲属提出，且有一定的时限要求。