沙口区劳动监察大队
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发布时间：2024-09-05 11:15
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时间：2024-12-11 20:37
一、监督用人单位遵守劳动法律法规
沙口区劳动监察大队通过定期巡查、专项检查等方式，对用人单位的用工情况进行监督，确保其遵守劳动法律法规。对于发现的违法行为，劳动监察大队将依法进行调查处理，并采取相应的行政处罚措施，维护劳动者的合法权益。
二、受理劳动者投诉举报
沙口区劳动监察大队设有投诉举报渠道，劳动者可以通过电话、信函、网络等方式向劳动监察大队反映用人单位的违法行为。劳动监察大队将认真受理劳动者的投诉举报，及时开展调查核实，并根据调查结果采取相应的处理措施，保障劳动者的合法权益。
三、宣传劳动法律法规
沙口区劳动监察大队积极开展劳动法律法规的宣传普及工作，通过举办培训班、发放宣传资料等方式，提高劳动者和用人单位的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定。
四、协调处理劳动争议
沙口区劳动监察大队还承担着协调处理劳动争议的职责。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动监察大队将积极介入，组织双方进行协商调解，寻求合理解决方案，维护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
综上所述：
沙口区劳动监察大队在维护劳动者权益、保障劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用。它通过监督用人单位遵守劳动法律法规、受理劳动者投诉举报、宣传劳动法律法规以及协调处理劳动争议等方式，积极履行职责，保护劳动者的合法权益，促进劳动市场的公平与正义。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第八十五条规定：
县级以上各级*劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十四条规定：
县级以上地方*劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
《劳动保障监察条例》
第三条规定：
*劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级*劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
