拖欠工资属于侵犯劳动权吗

发布网友发布时间：2024-09-02 23:54

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热心网友时间：2024-09-29 08:08

1. 拖欠工资侵犯了劳动者的合法权益。
2. 用人单位未能按时足额支付工资，违反了劳动法规定。
3. 劳动者可向劳动行政部门举报，寻求帮助解决问题。
4. 劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付所欠工资。
5. 如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼。
6. 劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬，以保障劳动者权益。
劳动者权益受法律保护，任何单位或个人不得拖欠工资。拖欠工资不仅违反了劳动法规定，也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者应当知道，他们有权利要求用人单位按时足额支付工资，并且在权益受到侵害时，可以通过法律途径予以维护。