公职人员在请假期间酒驾怎么处理

1、公职人员在请假期间酒驾，依法需要接受行政处罚，如被处以罚款或者拘留；2、单位会根据法律规定给予相应的党纪政纪处分，如警告、记过、降级或开除；3、驾驶证可能被吊销，且在一定期限内不得重新取得；4、醉酒驾驶还可能依法追究刑事责任，并被开除公职。醉驾只是撞坏车怎么处理：1、醉驾撞坏车辆的处理...

1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。2、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;...

对其他公职人员和所有驾驶人的酒后驾驶行为都要坚持“零容忍”，凡是酒后驾驶的，无论涉及什么人，不管什么理由，都要依法从严处罚，都要严格执行“四个一律”：1、对饮酒后驾驶机动车的，一律暂扣驾驶证3个月；2、对醉酒驾驶机动车的，一律拘留15日，暂扣驾驶证6个月；3、对一年内两次醉酒驾驶的，一...

大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。如果涉及醉驾，触犯刑法，是要追究刑事责任的，根据刑法规定拘役六个月。《行政机关...

吊消驾照，扣十二分罚款处六个月以下有期徒刑或拘役，并且还会通报所在单位。

根据描述员工酒驾是属于本人主要责任，并不属于工伤范畴，单位是可以申请劳动仲裁来解决。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...

对于这样撒谎的员工，这是对工作负责仼找一点理由请假，然后在外面还不遵守交通规则，回来公司上班应该开除他，不能让他在公司影响整个公司的形象。

法律分析酒驾触犯刑法的，将被依法追究刑事责任，对于国家公职人员，依法被判处刑罚的，应给予开除处分。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。客运单位驾驶人春运期间的违法行为已经在公安交警部门官方网站公布。以往绝大部分...

公职人员在工作日或者值班时候喝酒，容易给接触到的公众带来不良印象，让人觉得办事人员不负责任，形象太差，甚至因此而质疑公职人员的办事能力是否合格及纪律要求是否严明，而且往往这样的怀疑也并非无中生有，毕竟，酒精确实会影响到个人的判断能力及思维能力，所以我们禁止酒驾、醉驾等危险行为，也禁止公职...

该“禁酒令”明确规定，县内公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类。“禁酒令”还规定，公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒。记者注意到，此前已有多地出台“最严禁酒令”，公职人员工作日24小时严禁饮酒其实并不鲜见。比如今年...