请问月工资不包括休息日的工资么?也就是说休息日没有工资么
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发布时间：2024-09-04 06:01
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时间：2024-10-30 15:30
1、标准日工资：月工资÷20.83天=日工资
2、随机日工资：月工资额÷当月实有工作日= 日工资
注：标准工作日：（全年的天数-全年公休日-法定节假日）/12=20.83
随机工作日：全月天数-当月所有公休日（星期天）
以上是指按月发放工资。如果按日发工资，即上一天班发一天的工资。可参阅以下文件：
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发<2008>3号）》
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（*令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
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时间：2024-10-30 15:30
