合同工退休后工资待遇多少

发布网友发布时间：2024-09-04 05:32

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热心网友时间：2024-11-02 13:30

合同工的退休金待遇取决于他们是否参加了养老保险，并且是否满足了法定的缴费年限要求。如果合同工已经按照规定缴纳了养老保险，并且缴费年限达到了法定标准，他们就有资格获得退休金。退休金的计算方式包括以下几个方面：
1. 基础养老金的月标准是基于当地上年度在岗职工月平均工资和合同工的指数化月平均缴费工资的平均值。每满一年缴费，就可以获得1%的基础养老金。具体计算公式是：基础养老金 = （退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
2. 个人账户养老金的月标准是个人账户储存额除以计发月数。具体计算公式是：个人账户养老金 = 退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
3. 过渡性养老金的月标准是以合同工的指数化月平均缴费工资为基数，对于"统账结合"之前的缴费年限，每满一年发给1、2%。具体计算公式是：过渡性养老金 = 指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1、2%。
4. 过渡性调节金是以当地现行标准为基数，对于2006年至2014年退休的人员按一定比例计发。而对于2015年及以后退休的人员，则不再发放过渡性调节金。
合同工在年满法定退休年龄后，可以开始领取退休金，其金额将根据单位为他们购买的社保基数来确定。此外，合同工可能还能享受到其他福利，比如医疗保险和住房公积金等。
以上信息旨在提供帮助，如果您需要进一步的指导，请咨询专业法律顾问。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十三条：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由*承担。基本养老保险基金出现支付不足时，*给予补贴。第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。