劳动仲裁哪些可以作为证据

在劳动仲裁中，录音可以作为视听资料的一种形式，用以证明案件事实。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定的证据种类中，视听资料是证据的一种形式。然而，录音作为证据使用时，必须确保其真实性和合法性。即录音内容应当真实反映当事人之间的对话或情况，且获取录音的过程应符合法律法规...

我国的《民事诉讼法》规定：“起诉状应当记明如下事项：①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址……②诉讼请求和所根据的事实和理由。③证据和证据的来源，证人姓名和住址。”就一份好的离婚起诉书来说，应当具备下列内容...

1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。 一、...

三、社保缴纳证明：提供社保缴纳的相关证明，以证明用人单位是否按时足额缴纳社会保险。四、证人证言：提供相关证人的证言，以证明仲裁事项的真实性。五、其他证据：提供其他与仲裁事项有关的证据，以支持自己的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项...

1. 劳动合同：这是证明您与用人单位关系的法律文件。2. 暂住证：如果您在工作地暂住，暂住证能证明您的居住地。3. 工作证或厂牌：这些能帮助确认您在用人单位的身份。4. 工资单：反映您的工作收入情况。5. 入职登记表：证明您加入用人单位的记录。6. 押金收据：如您支付了押金，该收据可作为证据。7...

劳动仲裁证据种类繁多，主要可以分为三类：书证、物证和视听资料。首先，书证是通过文字、符号、图案等表达思想内容来证明案件事实的证据。比如，书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。这些文件在劳动仲裁中经常被用来证明双方的合同关系、工作职责、工资待遇、福利等。其次，物证是以物品的外形、结构、质量、...

劳动仲裁时需要的证据包括：录音证据、证人证言、电子类证据等。提供证据时一般都为复印件，所以需要提前复印好，然后提交。能证明劳动关系的证据最重要的为入职时的劳动合同及工资流水。 一、打一场劳动仲裁需要什么证据?1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交...

劳动仲裁需要的证据：一、明确的劳动争议证据 劳动仲裁的基础是明确存在的劳动争议，因此需要提供与争议相关的直接证据。包括但不限于劳动合同、工资条、工时记录、工作评价报告等，这些都是证明劳动关系和争议事实的关键证据。二、相关的工作记录 工作记录是证明劳动关系的重要补充证据。如工作邮件、工作聊天...

在申请劳动仲裁时，需要提交的证据有以下几类，这些证据能够帮助证明您作为当事人的身份和主张。首先，需准备身份证明文件，比如身份证、营业执照等，以证明自己的身份。其次，针对主张的证据也至关重要，可包括但不限于劳动合同、书面协议、电子邮件、短信、录音或录像等电子数据，以及证人提供的证言。所有...

劳动仲裁一般需要提交如下证据。1、 劳动者入职方面的证明。2、 劳动者工作内容方面的证明。3、 关于约定工资、工作时间的证明。4、 劳动者工资发放的证明。5、 劳动者具体工作时间的证明。6、劳动者离职方面的资料。

1. 劳动关系证明：在申请劳动仲裁时，首先需要证明您与单位之间的劳动关系。最直接有效的证据是双方签订的劳动合同，它是最关键的证据之一。2. 工资与银行流水：工资条和银行工资流水记录可以证明您的工资待遇，这些记录应清晰显示您的入职和离职时间，以及工资发放情况。3. 员工身份证明：员工卡可以作为您...