公司领导有没有权利没收员工的手机求大神帮助
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发布时间：2024-09-04 08:21
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公司领导没有权利没收员工的手机。这是因为公司领导不具有行政处罚的权利。但如果是因为员工不遵守公司相关的规章制度，比如上班手机玩手机游戏等等，公司领导有权暂扣员工的手机，并按规章制度作出相应的处罚。
个人信息出境标准合同办法上海华然企业咨询有限公司专注于AI与数据合规咨询服务。我们的核心团队来自头部互联网企业、红圈律所和专业安全服务机构。凭借深刻的AI产品理解、上百个AI产品的合规咨询和算法备案经验，为客户提供专业的算法备案、AI安全评估、数据出境等合规...
上班期间公司没收手机是否合法你好，这明显是不合法的。根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产...
如果你的上级领导觉得你挺优秀,但他很色怎么办求大神帮助看你是个什么样的人了，如果你是个结身自爱的人!就不能容忍这种人渣!你要训斥他。否则会变本加利
移动公司可否查客户短信内容求大神帮助你好，首先一点：除司法机关调查犯罪纪录时可以由当地司法机关出具相关证明，然后再到移动公司找老总签字，得到同意后，方可查询通话记录，其余任何人（除本人外）任何形式的查询都属于侵犯个人隐私权。楼主所说的情况，移动公司后台员工确实可以通过一些权限来查看到，同时移动公司也有严格的规章条例。如若楼主有...
...的手机号都销号,换号码都无济于事。求大神帮助。用外人的身份证办个手机卡；能监控的部门是当地公安部门的网警和刑侦部门，找熟人问问；到手机卡经营部门投诉。
员工在A公司上班,签的是B公司的劳动合同,发公司也是B公司发的,A和B是...其他回答 用人单位这样的做法,无法规避什么的,如果发生劳动争议的,对员工没有太大的影响的。 追问 哦,谢谢 追答 不客气,平时保留好相关的工作证明、工资条等就可以的。 liaodanly | 发布于2013-09-06 举报| 评论 0 0 为您推荐: 劳动合同法 员工劳动合同签晚了 公司对员工的劳动合同 无固定期限...
怎么整自己的领导?求大神帮助如果你有这种想法，那就说明你领导对你肯定不好。 不知道你找过原因吗？为什么他要针对你？ 一般来说，别人莫名其妙的针对你，对你抱有不好态度的这种情况几乎没有。除非他神经有问题。 找自己的原因自己成功，找别人的原因帮助别人成功。 希望你从自己方面入手，不断改善自己，让他喜欢你，呵护你，...
...会不会受处置,或者手机会不会不给他了,求大神解有的是会受处分的，智能手机会暴露位置，很多部队普通士兵是严禁使用智能手机的，但是有的也可以用，不一样的部队规定不一样
职场上最忌讳的事情有哪些?其次,山文化,一些公司关心这个,所以,员工下班后想要一个晚宴需要打开一个100米的距离,一个接一个地到目的地,当然,该公司的问题都有自己的原因,但它不是有利于企业文化的建设和发展的团队。然而，如果你遇到这样的公司，你应该尽量避免。二、与领导适当距离 前段时间，刺猬理论被广泛传播。当然也不要离...
