病假扣钱不

发布网友发布时间：2024-09-04 22:39

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热心网友时间：2024-12-12 18:34

人有旦夕祸福,生病是人生中必不可免的。劳动者根据劳动法的规定依法享有一些假期,比如说病假之类的,对于上班族来说,请病假首先需要考虑工资的发放问题。如果要请病假要根据公司的规定与章程,一般情况下是不扣工资的,如果你的工资被扣了,会有哪些情况呢?接下来由的小编为大家整理了一些关于病假要扣钱吗,扣钱合法吗方面的知识,欢迎大家阅读!
      1、按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。
      2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)
      职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
      病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
      《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:
      (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
      (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
      (三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
      所以,如果你要请病假,那么一般不用担心因为请病假就被扣工资的问题,正常的病假都会按照平常来发放工资,在法律上更是如此,如果你又这类问题,而且比较严重,那么就可以按照法律的规定来维护自己的合法权益,如果你对相关问题还有疑惑,建议请教律师解决。