工伤的认定范围有哪些？
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发布时间：2024-08-29 01:01
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热心网友
时间：2024-08-30 05:01
我国对劳动者的权益予以相关的立法，规定劳动者在职期间因公受伤的可以向用人单位申请相应的工伤补偿，保障自己最低的生活需要，但是对于工伤的认定是有一个范围的，那么工伤认定范围规定有哪些，如何认定工伤？
网友咨询：
工伤认定范围规定有哪些，如何认定工伤？
江苏运韬律师事务所蔡亚梅律师解答：
认定为工伤的情形，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
江苏运韬律师事务所蔡亚梅律师解析：
工伤认定的具体流程：
1、工伤认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起15日内，向市、区或县级市劳动保障部门提交工伤报告。遇有特殊情况，经劳动保障部门工伤确认机构批准，可以适当延长，但不得超过30日。
2、职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内，单位应按规定书面申请工伤确认。
3、工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。
对于在规定的时间内工伤申请人未能提供工伤足够证据的，工伤认定机构可在获得充足证据后再作出是否确认工伤或者非工伤的决定。
4、经市、区或县级市劳动保障部门作出确认结论后，应当签署《工伤确认表》和出具《职工工伤认定书》并送达申报单位或申报人。
南京大学本科毕业，有6年法律服务工作经验，另担任上市公司法务职务2年，在经济纠纷（包括借贷、担保、相应执行）有深入研究，精通交通事故、劳动工伤、婚姻家庭案件处理。
工伤范围及如何界定的
一、工伤范围的界定 工伤范围主要包括因工作原因受到的事故伤害和患职业病。事故伤害是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的各种意外伤害，如跌倒、碰撞、电击等。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。此外，根据《工伤保险条例》的规定，...
工伤认定的注意事项，了解一下？
1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...
最高人民法院关于工伤的认定范围是什么?
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3....
工伤保险认定范围有哪些
法律规定的工伤认定的范围包括患职业病，或者员工在工作时间及工作时间前后，因为从事跟工作相关的事项受到意外伤害的，因工外出期间，因为工作的原因下落不明，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等，都属于工伤。 一、工伤保险认定范围有哪些?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
工伤的认定工伤的四种情形有哪些?
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理...
上班摔伤不算工伤认定的范围吗?
上班摔伤算工伤认定的范围,工伤保险条例规定单位职工工作时间，工作场所，从事与工作有关的活动受到人身伤害的，应当认定为工伤，单位职工上下班途中发生事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤，单位职工患职业病的，应当认定为工伤。 一、上班摔伤不算工伤认定的范围吗?1、上班时间摔倒算不算工伤如果办公...
工伤认定范围有哪些情形
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。 一、工伤认定范围有哪些情形 1、认定为工伤的...
认定工伤需要满足哪些条件
1、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。2、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。3、因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。 一、认定工伤需要满足哪些条件 1、工作时间：...
工伤范围有哪些
一、工伤事故认定范围 工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或职业病。工伤范围的认定主要包括以下几个方面：1. 在工作期间因工作原因导致的意外伤害。例如，工人操作机器时受伤、外出公务途中遭遇车祸等。二.因接触有害因素导致的职业病。例如，长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺病等。二、工伤...
职业病算不算是可以认定工伤的范围?
职业病算可以认定工伤的范围。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（...
工伤认定范围是哪些?
工伤认定的范围是：根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位...
