企业内训讲师企业内训讲师分类

发布网友发布时间：2024-08-29 09:48

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热心网友时间：2024-09-01 06:35

企业内训讲师的类型各异，各有特色。首先，我们来看看学院派，他们通常是高校的博士、教授，或是政府津贴的专家，以理论教学为主，缺乏实战经验。课程内容往往理论多于实际，重点不突出，且课件多源自书本，缺乏创新。讲师们通常坐着授课，肢体语言匮乏。

与之形成鲜明对比的是江湖派，主要分为传销派和开山派。传销派多见于直销和保险行业，他们擅长制造新概念，通过包装自己成为大师级人物，如总裁、CEO等，用激励和吹嘘的手段吸引学员。他们的课程如成功学、NLP等，讲师热情洋溢，但过度煽情，有时甚至显得做作。

开山派则是野生学者，他们通过写作积累影响力，然后转为讲师。虽然有些人有扎实的学术背景，但写作与演讲之间存在差距，培训往往沉闷无趣。江湖派虽然对培训业有一定贡献，但某些做法值得谨慎对待。

再者是咨询派，分为管理咨询和战略策划。管理咨询师注重导入管理体系，但近年来质量认证流于形式，部分源于不良竞争。然而，优秀的管理咨询师能为企业提供实用的解决方案，推动企业快速发展。

最后是实战派，他们源自企业一线，拥有丰富的实战经验和独特的见解。他们注重实战案例，授课生动有趣，能有效启发听众。真正优秀的企业内训讲师，应具备使命感、责任感，有道德素养和深厚学识，敢于挑战权威，善于思考和创新，乐于分享，且具备提携后辈的品质。

在选择内训讲师时，企业应关注讲师的实战经验、专业素养和教学风格，而非过分追求头衔和包装。

扩展资料

企业内训讲师属于企业培训师的一种，企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。