捷普普工可以在厂里上班,直到休产假吗
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发布时间：2024-09-06 00:54
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时间：2024-12-11 21:11
法律规定的是员工符合休产假的条件，用人单位必须批准员工的产假申请。
女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。
因此，如果你公司不批准产假，你是可以到劳动仲裁委申请仲裁维权的。
