合同到期公司不续签差几天就发年终奖。。请问我该怎么办。。急啊。
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发布时间:2024-09-05 23:17
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热心网友
时间:2024-10-04 09:12
1. 如果您的劳动合同即将到期,并且公司决定不续签,根据《劳动合同法》第四十四条第一款和第四十六条第五款的规定,您有权要求公司支付一个月的经济补偿金。
2. 关于年终奖的支付,您需要参考公司内部的年终奖发放政策。如果公司的政策规定您有权获得年终奖,而公司未能按时支付,您可以采取仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。
3. 在处理这种情况时,重要的是要保留您有权获得年终奖的证据。这可能包括公司的规章制度、通知、以及其他同事获得年终奖的记录等。
4. 如果您已经符合公司的年终奖发放条件,但公司拒绝支付,您应该立即收集相关证据,并咨询法律专业人士,以便采取适当的法律行动。
热心网友
时间:2024-10-04 09:10
1. 如果您的劳动合同即将到期,并且公司决定不续签,根据《劳动合同法》第四十四条第一款和第四十六条第五款的规定,您有权要求公司支付一个月的经济补偿金。
2. 关于年终奖的支付,您需要参考公司内部的年终奖发放政策。如果公司的政策规定您有权获得年终奖,而公司未能按时支付,您可以采取仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。
3. 在处理这种情况时,重要的是要保留您有权获得年终奖的证据。这可能包括公司的规章制度、通知、以及其他同事获得年终奖的记录等。
4. 如果您已经符合公司的年终奖发放条件,但公司拒绝支付,您应该立即收集相关证据,并咨询法律专业人士,以便采取适当的法律行动。