公司违约金一般多少合适?

公司违约金一般不超过造成损失的百分之三十就是合适的。1.但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如：双方约定违约金为2万元，但因违约实际给对方造成损失1万元，则法院可以根据当事人的请求在1万元和1.3万元之间适当调整违约金金额。2.《民法典...

公司晚发工资支付违约金标准是工资的百分之五十到百分之一百。公司拖欠工资不发，已经违反了劳动法的规定，员工可以随时通知公司解除劳动合同。并且到劳动局投诉，要求公司支付违约金。另外，劳动局查实后，还可能对公司做出罚款的处罚。 一、公司晚发工资支付违约金标准是多少?用人单位有下列情形之一的，...

公司间合同毁约产生的违约金一般是多少就要看双方是如何约定的，公司不管是大还是小所适用公司法的条款是一样，但对于违约金一般也是不能超过实际损失金额的百分三十，这样才能算是合法的。 一、公司间合同毁约产生的违约金一般是多少？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因...

按照法律规定要是公司前期对员工进行培训或者对公司有一些保密事项的情况下才需要赔偿违约金的。如果按照法定的程序提前三十天向用人单位提交书面的离职申请离职是不需要支付违约金的。 一、 劳动合同签三年公司违约金要给多少?如公司前期对劳动者有培训或者对公司有保密事项才需赔偿违约金。根据《民法典》...

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。缴纳方式一般是从劳动者结算工资里面扣除。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位...

和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。公司签合同时是需要对违约的责任和违约的条件来进行认定的，但离职的情况下一般是不属于违约的行为，可以按照规定的程序来提前30天申请，如果因其它行为达成了违约的条件，那么就是需要追究有关违约的赔偿责任的。

公司违约兼职合同的违约金多少，具体取决于合同条款。兼职工作通常以小时计酬，因此违约金通常是按工作时间和时薪或日薪来计算。兼职工作属于非全日制用工，可以要求签订劳动合同，也可以订立口头协议。根据《劳动合同法》，非全日制劳动者的每日工作时间不应超过四小时，每周工作时间累计不应超过二十四小时，...

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。根据《民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法...

公司转让违约金的约定上限一般是不能超过实际损失金额的百分之三十，如果超过了，那么法院也不会保护超过的部门；但如果违约金过低的话，那么也是可以要求增加，这都是有合法的依据。 一、公司转让违约金的约定上限一般是多少？如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，...

(1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。(2)违约金的计算依据是合同总价。(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。(4)约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的...