延迟退休年龄政策最新消息

发布网友发布时间：2024-09-05 08:56

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热心网友时间：2024-12-14 12:39

最新的延迟退休*于2022年启动，旨在调整法定退休年龄，并为灵活就业人员和参保人员提供更多领取养老金的选择。此外，该*还针对退休后继续工作的个体提供了一系列优惠措施。以下是*的主要内容：
1. 调整法定退休年龄：*规定，法定退休年龄将从2022年1月1日起逐步提高至65岁。具体来说，退休年龄将从60岁开始每年递增一个月，直到达到65岁。
2. 增加养老金领取途径：*允许参保人员在达到法定退休年龄之前选择提前领取养老金，前提是他们的缴费年限至少为15年。同时，法定退休年龄达标后，个人可以选择继续缴纳社保费用并累积缴费年限。
3. 退休后工作优惠*：*支持已领取养老金的人员继续工作，并继续缴纳社保费用。这些人员将能享受增加缴费年限、降低月缴费基数等优惠*。
对企业而言，延迟退休*的实施将增加职工的工作年限和劳动力供给，短期内可能对企业管理和组织结构带来挑战。但从长远来看，这有助于劳动力市场的稳定，提升职工的就业安全感，促进企业的可持续发展。
根据《*关于工人退休、退职的暂行办法》，工人的退休条件包括：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年；因病或因工致残，经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者。这些规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。