...单位应给工伤待遇吗 国家是怎么规定的 我是黑龙江的
发布网友
发布时间：2024-09-05 10:57
共0个回答
据国家法规，黑龙江省工伤十级应赔付项目主要有以下几点：一次性伤残补助金，标准为个人工资七倍。若劳动期限或员工自行辞退，由工伤保险基金和企业分别给予一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。由于各地政策不同，具体数额需参考地方规定。此外，还涉及到停工留薪期工资、护理费以及住院伙食补助费等。
黑龙江省工伤赔偿标准2024的规定是什么?用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。黑龙江省工伤赔偿的项目包括医疗费，停工...
工伤赔偿的钱是给公司还是给个人5、丧葬补助：对于工伤死亡的，给予丧葬补助；
工伤期间工资是保险出还是公司出大部分费用会由工伤保险基金支付，用人单位只需要支付以下三种费用：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；2、如果用人单位没有给员工缴纳社保，
发生工伤, 公司要给什么补偿 我是黑龙江人,6级工伤,我应该得到14月工资赔付,我在受伤后涨工资了,我...按照相关规定，在工伤医疗期间原工资待遇不变，无论是奖金还是其它的福利，都必须给，等同于正常上班（提醒：医疗期指的是受伤住院之日起至伤残评定之日止为医疗期）。至于工资税，恐怕就不能够免了。具体事宜，因为各个地方在国家规定的范围内，会有些许不同的差别，建议你到你们当地的劳动部门详细的...
工伤是保险公司出钱,还是所在公司出钱赔偿,如果两者都需要赔偿的话,那... 工伤期间的工资是厂方发放吗?还是保险公司出?在公司没有按照《社会保险法》的规定，及时为劳动者缴纳社保的，发生工伤事故的，用人单位按照工伤赔偿标准自行赔偿给劳动者。因此如果公司不给缴纳社保的，发生工伤事故，公司是需要赔偿的。所以劝告不为员工缴纳社保的单位，不仅违法，而且还可能要赔偿。工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利...
工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人?如果单位不存在垫付行为的则是可以直接给个人。法律分析工伤赔偿项目包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患...
职工的工伤伤残待遇是什么5、用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。6、用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。综上所述，职工申请工伤认定，有买工伤保险的可以享受到相关待遇。因为工伤治疗产生的医疗费护理费、及评上残疾后拿到的...
