五险一金有意外险没?

一、五险一金包括意外险吗 不包括。五险一金是指中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金旨在为员工提供基本的社会保障和福利。然而，意外险并不包括在五险一金范围内。意外险的保障范围主要包括意外伤害、意外身故、意外伤残等。它可以...

一、五险一金有意外险吗没有。五险一金是基本的社会保障制度，并不包含意外险保障。五险一金中的五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，而一金则是指的住房公积金。这些保障都是保障参保人员基本生活的，并不包含意外。当然了，工伤保险中针对职工在工作中意外遭受的伤害也是可以...

不包括。首先，我们需要明确意外险的定义。意外险是一种保险，用于赔偿因意外事故导致的伤害或死亡。与其他险种不同，意外险主要关注突发事件，如交通事故、意外跌倒等。因此，意外险通常不包含在公司购买的五险之中。然而，一些大型公司可能会为员工购买额外的意外险。这是因为意外事故可能导致严重的伤害或...

五险一金是否包括意外险？阿保告诉你，五险一金不包括意外险。五险一金包括：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险。意外险属于商业保险，不在五险范围内。工伤险虽然与意外险有些相似，但保障范围不同。工伤险主要针对工作期间的伤害，如上下班路上车祸或职业病等。而意外险保障范围更广泛，只...

意外险不属于五险一金。人身意外险不计入工资总额，属于保险公司赔付的费用。五险一金中的工伤保险费是规费，而意外伤害保险不是规费，其保费属于管理费中的保险费。五险指的是社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险，由企业和员工共同缴纳，用于为符合条件的群体提供福利待遇...

综上所述，五险一金里不包括意外险。五险一金一个通称，是我国强制要求用人公司给与劳动者的社会性确保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法（2018修正） 》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况...

单位上的五险没有意外险。五险指的是失业保险，养老保险，生育保险，工伤保险和医疗保险。所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。五险中的每一个险种都有不同的作用，可以分别对职工因为失业、生育、工伤、年老患病等情况进行保障。五险一金制度对于保障对象病有所依，住有所居起着非常重要的作用。...

一、五险一金有意外险没 没有。五险一金是我国劳动者的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的目的是为了保障劳动者在不同情况下的基本生活需求。然而，五险一金并不包含意外险。意外险是一种特殊的保险，用于保障人们在意外事故中的风险...

五险一金里不包括意外险。五险一金一个通称，是我国强制要求用人公司给与劳动者的社会性确保。五险一金由国家社保机构机构交纳及管理。而意外险是一种商业险，是投保人自行挑选要不要购买的。社保中的五险，像养老保险、医保和失业险都要由用人单位和劳动者本人一同平摊交纳的，用人公司每月交纳，员工的...

五险一金是医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险和一个公积金。因此没有意外险，意外险属于商业保险，不在五险范围内。五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别。工伤险保障我们因工作产生的伤害，假如我们上下班路上出了车祸，或者因为一些特殊工种有了职业病，都可以走工伤...