现在上班做了一个月要走了 工厂说必须做满半年才准辞职 也没有劳动合...
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发布时间：1天前
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劳动者不做满半年是可以辞职的，用人单位的行为是违法的，劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
现在上班做了一个月要走了 工厂说必须做满半年才准辞职 也没有劳动合...你们没有签订劳动合同你可以向其申请双倍的工资，另外你可以以其不签订劳动合同为由，要求接触你们之间的劳动关系，最好是调解，一个月的工资用法律途径解决不合算，或者你做到半年，以其不签订劳动合同为由，向其索要双倍工资。
...不批说要做满六个月不满六个月就要扣钱我没签劳动合同的1.那你为什么不跟我签合同？劳动法规定，用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同。而且超过一个月的，还可以要求他支付你超过那一个月之外的时间的双倍工资。2.谁规定的必须做满6个月才能辞职不然要扣钱，劳动局规定的么？劳动法规定的试用期内，劳动者只需要提前三天告知用人单位便可以走人。厂...
进某个工厂领导说做满半年才可以辞职让你走人,可是做了1个多月临时有...先跟老板商量一下，讲清楚原因，如果不肯，光脚不怕穿鞋的，也没什么好怕的，干他！
上班时一个月后公司告我说要扣1000押金,干满一年辞职才退,可是也没有...1、如果你不想干这份工作的话直接辞职。2、你已经在公司上班1年半，且没有签订劳动合同，所以你可以要求你的公司支付你1年零5个月的工资，也就是双倍工资。3、1000元得押金系违反劳动合同法的规定，故向你们收取不合法。4、处理办法、协商、投诉（向劳动局）、仲裁、诉讼。
...上班一个月多19天 我现在不想做了老板开始说做满一年走的时候_百度...根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者...
我在这家工厂做了一个月了,觉得不合我意,想辞工,但是厂里说要辞工也是...如果你在试用期内，你只要提前三天书面提出辞职申请，三天后你就可以要求结算工资走人解除合同。如果已经转正，你只要提有一个月书面提出辞职申请，一个月后你也可要求结算工资走人。你们公司的做法是不对的，你可以向当地劳动站投诉解决。
在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...按题主的意思是入职才1个月，那请先看一下入职时签的劳动合同期限多久。如果是1年合同，那么你现在可能已经转正了，按规定必须提前一个月申请离职；如果是2年及以上合同，试用期一般是2-3个月，那么你还在试用期内，只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明，最好拍照...
用工合同写着要干满半年才能走,而且第一个月扣了一千元工资,说不够半年...用人单位与劳动者签订的合同中约定必须坐满半年才能辞职是违法的，并且没有做满半年辞职，用人单位需要克扣其工资1000元是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；...
我进了一个厂、说要做满两个月才可以辞职、我现在做了十多天、不想做...如果没有约定试用期，则直接是正式劳动期限，法律规定，劳动期限内，提前30日可以提出辞职申请。法律没有强行规定必须做满2个月才能辞职，单位这样做肯定违法。建议你以书面形式提出离职，并保留相关书面凭证。完成相关岗位交接后即可离职。如果不给工资，可通过劳动仲裁要！另外，如果单位未和你签订劳动合同...
