...仲裁判决书下来40天了'单位不给开辞退证明,我怎么样可以领失业金

仲裁裁决书确认解除劳动关系的，用人的不出具解除劳动合同证明，方式法律效力的裁决书是有效的证明文书，可以持裁决书进行失业和求职登记，办理领取失业保险手续。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二...

用人单位不出具解除合同证明书，可以向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。根据失业保险条例第十...

法律分析：失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。法律依据：《中华人民共和国劳动...

用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十九条...

您好，这个可以和单位协商，需要的话还是要好好协商一下的，不然不划算，不过这个还是看自己离职的原因啦，如果是自己辞职，是领不到失业金的，祝您好运

可以向公司所在地劳动监察部门投诉，信访把事项转给主管单位的政府职能部门，然后再转给上级单位就是母公司或集团本部如果因为没有离职证明，所以劳动者拿到离职证明时，一定要认真核对，如果是企业辞退，就不能写劳动者提影响劳动者入职新单位员工申请离职办理离职手续时，应该主动为员工出具解除劳动关系证明书...

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果本人主动向单位离职，那么是不符合“非因本人意愿中断就业”这一条的，一般“非因本人意愿中断就业”是指单位主动解除劳动合同，被单位辞退，或者是因为单位经营不善破产倒闭这些情况。所以，从单位辞职，即使单位开具了离职证明，也不符合失业金的领取条件。

若是您的伤情较重，恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残，您可以获得更多的赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【回答】厂里面不出去辞退我的证明我怎么证明我跟厂里面的劳动关系...

公司开除是必须赔偿的，公司不肯出具书面辞退通知，这属于违法劳动法的，按照劳动法要求，应该提前一个月通知你，并按照补偿标准，对你进行补偿。公司开除员工赔偿标准如下：1、若员工存在过错的，则可以不赔偿；2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满...

投诉部门是劳动监察大队。员工办理失业保险金是需要单位进行失业登记备案的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...