日本的养老金制度:国民年金保险和厚生年金保险

发布网友发布时间：2024-09-29 19:32

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热心网友时间：2024-10-14 12:14

日本的年金体系，由国民年金保险（NPI）和雇员年金保险（EPI）构成，对于居住在日本的外国人同样适用。NPI涵盖20至60岁的所有人，包括自雇者、学生和兼职工作者，缴费方式各异。其中，自雇者和学生需直接付款，而EPI成员（如65岁以下的雇员）的供款包含在工资中。

NPI分为三类，其中第一类是自雇者等特定人群，需到住所的市区町村窗口办理手续；外国人首次申请应在入境后14天内携带证件到市政厅。第二类和第三类则通过工作单位加入NPI，且NPI的II类和III类人员可以享受额外的EPI福利。

对于年满60岁的NPI成员，除非特殊情况，通常会在65岁停止缴费，但特殊情况如自愿延长至65岁，需符合特定条件。日本的年金制度还包括了免缴制度，如社会保障协议和学生特殊支付系统，以减轻双重负担或帮助学生在求学期间暂时延缴。

社会保障协议允许在海外居住期间避免双重缴纳，将两国保险期限合并。而学生特别缴费制度允许20岁以上学生在校期间延缴，但需注意这会影响养老金的支付和计算。总的来说，了解并积极参与日本年金制度对确保退休生活的保障至关重要。