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发布时间:2024-09-29 19:58
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而且建议是事前沟通,和你的直属领导沟通后,再去和相关部门的负责人打个招呼。人力资源处理事情很麻烦的,尽量让对应的直属部门负责人知晓。
关于考勤纪律的通报1、各部门建立员工因公外出登记薄,各部门考勤员负责管理本部门员工因公外出的网上登记管理,人力资源部定期核查。 2、主管及以下人员因公事外出,须本人在网上填写外出登记,详细说明公出地点及需办理的事宜,经部门负责人签批同意后方可外出,特殊情况须获得主管领导口头同意;不到岗直接外出办事的,必须提前一天网上申请并报...
外贸主管如何管理好外贸业务这个团队呢?首先,直接同客人的接触使它一直处于工作的前沿,部门对于市场的变化及客户的要求有很深入的了解,工作繁琐而又要求细心。其次,从形象上讲,外贸部门在很大程式度上代表了公司的形象,是公司文化的体现,由于他们主要是同外界打交道,其一言一行及工作的效率,工作作风,都在体现着整个公司的文化。再次,外销部门是公司与客户...
酒店考勤制度实施细则关于酒店考勤规章制度范本①急诊请假:当天电话通知当班经理或本部门经理。上班后补交县级医院以上单位急诊证明,填写员工请假条,由部门经理签字后,交到公司办公室备查。 ②急病请假:当班时,患急病,可由本部门其他员工协助到人力资源部办理请假手续。填写员工请假条,报部门经理签字,交人力资源部备查。 ③普通病假:提前一天填写《员工休假请假单...
我公司要建一个人员入职流程。广求!!!1 、由调入部门填写《员工内部调动通知单》,由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准,部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。 2 、批准后,人事部门应提前以书面形式通知本人,并以人事变动发文通报。3 、普通员工须在三天之内,部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。 4 、员工本人应于...
面试通过部门经理说你工作这件事情正在推动等到总经理办公室流程是啥...就是要走流程,需要等总经理办公室签字同意/不同意,后转发人事部门发录用/或不录用通知。通常如果用人部门经理觉得适合,总经理办公室是尊重用人部门经理的建议的。
公司要给新入职的员工办理社保,我要征求部门经理的意见,这样的邮件怎 ...各部门经理(负责人):大家辛苦了,为了公司的发展你们作出了巨大的努力!在此表示非常感谢。现有一事需要您等精英出谋划策:关于新入职的员工社保问题,因最近新入职的员工较多,按照规定应当为新入职的员工办理社保手续,但考虑我公司的具体情况,我们是否要为新入职的员工办理社保、如何办理、基数如何...
部门经理训斥我,说:你不想在这儿干了是吧,我有没有必要把这件事告诉...个人认为告状是完全不可取的,这样不但不能解决你的委屈,还会让人事经理觉得你这个人肚量小。建议现在一是把自己的事情做好,不给别人小辫子抓,二是有机会有实力了再反击他
跟总监请假她让我问部门经理,什么意思?是不同意吗?请假找自己的上级请就好。你这是越过几级了,他不清楚你们的工作安排,所以他不敢回应,要你问自己的上级。
那个员工手册知道了13章就没有了 麻烦您把后面的也发给我 我有急用...员工在公司工作期间应爱护一切公物,员工若离开公司,必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门,若有遗失或损坏,应照价赔偿。 3.1 薪酬政策 公司实行考核工资制度,效益与工资挂勾,按月发放考核工资。生产或销售未完面月计划的60%时,员工发700元,中层干部发1200元,副总经理级发1500元的生活费,到年终按考核实绩结算...