两单位债务纠纷,普通员工签的送货单,该承担法律责任吗

普通员工签送货单的行为，属于职务行为，不需要对签送货单的行为承担任何法律责任。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

员工的职务行为代表用人单位，只要单位还在，无论人员怎么变动，单位承担法律责任。如果是个人行为，签字者个人负责。重要的凭证，不让单位盖公章或者法定代表人、负责人以单位名义签字，普通员工签个人名字是否职务行为，存在举证困难。要单位支付欠款，需要证明该员工是代表单位签收货物的，比如以往单位付款的收...

依据我国《民法通则》、《物权法》、《担保法》、《担保法解释》，在不同情况下，保证人需要承担的责任有：民事责任、民事连带责任、担保（保证）责任、赔偿责任。《担保法》第六条 本法所称保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。第十八条，...

公章的证明效力高，收货方应当对其加盖公章的行为承担法律后果。如果没有相反证据，法院会对该送货单的证明效力予以认定。第二、有承运人的签章，但没有收货方负责人或经手人的签字，也没有加盖收货单位公章的送货单的证明效力。 只有承运人盖章的情况，存在于以快递，托运、邮寄方式等等送货的情形，有条...

仅凭送货单可以作为证据也可以进行起诉对方。具体诉讼流程：撰写起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票；等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的。按照传票指示的时间...

财产对账以此作为依据清楚，明确，员工工作认真考核的>依据，要求支付货款的依据。9、送货人，收货人（签收人），送货年月日应当填写清楚。10、法律风险：无收货方签收，此单无法律效力，诉讼时效起算时间，合同履行是否符合约定等无法确定，容易产生争议，送货人不明确可能导致公司管理混乱。

一,送货单,是指出卖人开出的送货凭据,没有法律效力的证据.二,收货单,是指买受人收到货物后,开出的收货凭证,有法律效力的证据.综上所述,以上是关于送货单与收货单的区别和做为诉讼证据的法律效力.

你好，如果没有写还款期限，可以随时要求还款，协商不成可以起诉。欠债还钱，天经地义的事情，但是不能在家等着收债，在法律规定的两年诉讼时效里，一定要上门催债，实在要不到建议立即到法院起诉，及时查封对方财产，否则很可能你的钱就打水漂。律师提醒，在借款时，除了应当注意要求借款人依法出具借条外...

连带责任保证提供之后,若货款被拖欠,公司既可以要求债务单位履行债务,也可以在保证期间内要求作为保证人的实际投资人在其保证范围内承担债务清偿责任。 谢恒律师提示:为方便实践操作,可要求债务单位的实际投资人在送货单/收货单、对帐单上亲笔签署连带保证条款。 5、追索货款应注意诉讼时效届满问题。所谓诉讼时效,简...

这就说明公司内部对法定代表人的约束文件,在法律上对外并无约束力,其后果最终还是应由企业承担,但在企业和法定代表人之间是有约束力的,因此在公司内部的管理中,有限制法定代表人的权限时,一定要对法定代表人违约后所应承担的责任加以明确,以此达到彻底约束的目的。这是由法定代表人产生的风险。 产生以上两类风险...