员工不肯缴纳社保怎么处理?

员工不交社保处理方法如下：1、与员工沟通：如果员工不交社保是由于个人原因或误解导致的，可以与员工进行沟通，解释社保的重要性和必要性，鼓励他们按时缴纳社保；2、依法处理：根据我国的相关法律法规，用人单位和员工都有社保缴纳的法定义务，员工不交社保可能会被视为违法行为。用人单位可以依法采取相应的...

员工不肯买社保，用单位应当努力的说服员工购买社会保险，比如说告诉劳动者购买社会保险的好处等等，其次就是也可以通过将员工不同意缴纳社会保险作为公司不予录用的条件之一，这样的话也是在很大程度上限制了这种情况的发生。 一、员工不肯买社保怎么处理?1、设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处...

一般是有两种处理手段：1、跟员工讲解社保的相关制度，要求其缴纳社保，并告知离职之后可以自行退出社保;2、将缴纳社保作为录取条件之一，拒绝缴纳的不予录用。但是用人单位是必须替员工缴纳社保的。 一、员工不肯缴纳社保怎么办 一般来说有下面的两种手段来处理：1、设法说服员工购买，通过加强公司对购买...

如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金...

1、用人单位一定要劳动者签署一份声明，并注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。2、如果用人单位能给劳动者一定的社保补贴的，则应注明，如劳动者要求补缴的，则所有支付的社保补贴应当予以返还。 一、如果员工执意不肯缴纳社保怎么办 1、用人单位一定要劳动者签署一份声明，并注明劳动者不得以此为...

员工不肯买社保单位不能同意。作为用人单位来说，不管劳动者是否愿意交社保，用人单位都是必须给劳动者缴纳社保的，缴纳社保是企业不可免除的法定义务，缴纳的费用根据当地的社保缴纳基数来确定的。如若企业同意员工要求不缴纳社保，就极有可能因此承担各种风险。相关规定：《社会保险法》第八十四条的规定：对...

1、由员工自行向公司出具申请不缴社保，并载明员工申请的原因、处理方式及不缴社保的相关责任由其自行承担，注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。2、如果公司通过补贴方式对员工进行补偿的，需要约定如果劳动者后期要求补缴社保，则之前所有支付的社保补贴应当予以返还。3、在这种情况下，由于社保补贴的返还...

1，需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收...

员工不愿意缴纳社保，公司是有权利强制让员工缴纳社保的，可以让员工自己签订一份承诺书，对员工自己产生约束的效果，事实上不缴纳社保是违反法律的行为的，公司可以用这个来强制员工缴纳，若是员工长期不缴纳社保，那么在其他一些国家的福利中员工可能也无缘获得了。一、员工不肯缴纳社保如何处理 要求员工...

员工不肯买社保的情况下，应当设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。另外，将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能...