...公司一直没有给我购买保险如果公司辞退我,我应该怎么办?请问...

公司因故解雇员工且未缴纳保险，员工可向仲裁机构提起仲裁，要求公司支付双倍赔偿并补缴社会保险。若员工能证明解雇系公司行为，且符合相关法律规定，通常可获得胜诉。一、公司未缴纳保险的应对措施 根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应在员工入职后30日内为其办理社会保险登记。未登记的，由社会保险经办...

一、如果公司在未购买保险的情况下与员工签订劳动合同并在合同未到期时辞退员工，那么公司需要承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。二、如果劳动合同未到期，公司辞退员工且未购买保险，员工可以要求公司支付未...

一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不...

一、公司未给劳动者购买保险是违法的，可以要求补买（五项保险），也可以谈判折现；二、要分析公司解除合同是否合法。如果合法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...

劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...

一个月薪金补偿，如果未提前30天通知，需要支付上述补偿的双倍。

一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给与经济补偿。具体分析如下：二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。因此单位必须履行缴纳社保的义务。1，根据劳动合同法第三十八条和第...

3. 如果公司违法解除了您的劳动合同，公司还需要支付赔偿金，通常是经济补偿的两倍。如果劳动者提出辞职，可以要求公司支付经济补偿金，通常满一年补偿一个月工资。4. 如果在公司工作满一年，您有权获得失业保险金。5. 如果公司有加班行为，公司还需按法定标准支付加班工资及加付赔偿金。6. 如果公司克扣...