6月21号开始上班第二年休几天年假

满一年不满十年每年休5天年假。

每年五天。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，员工入职满一年后可享受带薪年假。2021年6月到2023年6月共有2年的工作经验，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已经累计有两年的工作经验，所以每年有五天年假，即十天年假。

- 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。- 春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。- 清明节：4月5日放假，共1天。- 劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。- 端午节：6月...

法律主观：根据《员工带薪年薪条例》的规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定休假日．休息日不计入带薪年休假的假期。但是，如果有以下情况之一，就不能享受当年的年薪：1、员工依法享受寒冷的暑假，其休假天数比年薪天数多2、员工...

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明节：4月5日放假，共1天。四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。五、端午...

第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假...

法条上没有明确。理论上认为，可以认为如果社会保险没断，则算是连续工作。2、连续工作一年的时间可以是08年前。如员工07年1月份开始上班，到08年1月份属于连续工作一年，08年当年就可以休年休假了。第二步：确定一年应该休多少天年休假。注意：不同单位工龄累计计算，军龄应该计入工龄。工龄累计一年以上...

端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。如果你在6月19日到6月21日请假3天，再加上6月17日和6月18日周末，跟端午假期相连，就能形成8天长假。中秋国庆假期连休8天 可以拼出17天长假 中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日...

劳动节当日）至5日（周一）放假五天，4月27日（周日）和5月10日（周六）上班。2025年端午节：5月31日（周六，端午节当日）至6月2日（周一）放假三天，与周末连休。2025年中秋节、国庆节：10月1日（周三，国庆节当日）至8日（周三）放假八天，9月28日（周日）和10月11日（周六）上班。

2023年6月28号。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，带薪休假的时长是根据工龄计算的：工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，所以2022年6月28号入职后到2023年6月28号有5天年假。年假指带薪年休假。带薪年休假简称年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限...