不做总统就做广告人-奥美互动董事长教你做职业生涯成长
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发布时间：2024-09-29 10:08
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热心网友
时间：2024-10-09 22:54
构建职业燃料的三大要素包括：可迁移的技能、有意义的经验和持久的关系。这些要素将为你提供持续发展的动力，帮助你在职场中脱颖而出。
为了提升讲故事的能力，作者建议通过练习来增强。尝试在两点钟时间，以你热爱的话题为主题，吸引超过1000次浏览。在接下来的六个月里实践这个技巧，真实观众的观看、点赞和分享将为你提供最直接的反馈，从而磨炼你的讲故事能力。
在讲述故事时，按照以下步骤来构建结构：
1. 目标：主人公的明确目标。
2. 阻碍：主人公在实现目标过程中遇到的挑战。
3. 努力：主人公如何克服障碍，努力达成目标。
4. 结果：通常为不理想的结局。
5. 意外：结果不如预期时，是否有超越努力的“意外”发生，改变整个故事走向。
6. 转弯：意外发生后，情节如何转折。
7. 结局：最终故事的结局。
在讲一分钟的故事时，可以选择“努力人公式”或“意外人公式”来吸引听众。通过放大某个环节的细节，讲述者可以利用简单的故事结构如“目标-意外-转弯-结局”来激发听众的情感共鸣，无论是感动还是惊喜。
建立自己的“人才账户”是构建职业网络的关键步骤。在加入团队几年后，审视自己每一次关键时刻，评定行为对“人才账户”的增益或衰减，以及评估原来公司的佼佼者是否跟随你到下一家公司。这将帮助你建立自己的人才吸引，增加职业发展机会。
与导师建立联系并建立专家网络，能让你获得更多职业发展的机会。找3-5位可以作为导师的人，他们能提供指导和建议，帮助你更好地理解行业动态和职业路径。
了解自我时间管理的策略，比如每周大约100小时是清醒时间，工作时间占60%，连续工作60小时已经是极限。在保持高效工作的同时，帮助他人能有效恢复精力，带来正面影响。
“1/3法则”强调与身边比你优秀33%的人为伍。选择至少30%的人比你聪明的公司，通过与更优秀的人学习，可以加速个人成长。同时，观察招聘流程的严格程度，往往能反映公司员工的整体素质。
面对高失败风险的项目，不要害怕失败，主动站在可能失败的立场上。这种敢于挑战的精神将加速你的成长。同时，认识到时间贴现现象，即低估未来才能带来的好处，是职业发展中的常见陷阱。
在老板面前表达你的野心是健康且有益的，但野心应当与职业路径和时间规划相吻合。学会预约面试时，提出合理的时间要求，如15-30分钟，并在未能及时得到回复时发送补充邮件，以保持职业发展的主动性和积极性。
通过阅读《让自己更值钱》等书籍，学习预约面试的经典话术，以及如何以免费工作一个月的方式深入了解行业，找到合适的切入点。同时，寻找机会避免前面九次的失败，从失败中学习，加速职业成长。
在追求职业成功的过程中，建立强大的人际关系网络，利用已有的联系人和资源，如配偶、伙伴、家庭成员乃至保姆的支持。同时，将自己刻意打造成“超人”，无论在任何时间、任何期限内都能完成任何工作，这将有助于你在职场中脱颖而出。
最后，设定清晰的职业目标，如2024年受邀参加哥伦比亚总统见面会，进行社会性人防御性社交实践事件测试，出版书籍，甚至拥有多个博士学位。这些目标将指引你持续前进，不断超越自我。
热心网友
时间：2024-10-09 22:54
构建职业燃料的三大要素包括：可迁移的技能、有意义的经验和持久的关系。这些要素将为你提供持续发展的动力，帮助你在职场中脱颖而出。
为了提升讲故事的能力，作者建议通过练习来增强。尝试在两点钟时间，以你热爱的话题为主题，吸引超过1000次浏览。在接下来的六个月里实践这个技巧，真实观众的观看、点赞和分享将为你提供最直接的反馈，从而磨炼你的讲故事能力。
在讲述故事时，按照以下步骤来构建结构：
1. 目标：主人公的明确目标。
2. 阻碍：主人公在实现目标过程中遇到的挑战。
3. 努力：主人公如何克服障碍，努力达成目标。
4. 结果：通常为不理想的结局。
5. 意外：结果不如预期时，是否有超越努力的“意外”发生，改变整个故事走向。
6. 转弯：意外发生后，情节如何转折。
7. 结局：最终故事的结局。
在讲一分钟的故事时，可以选择“努力人公式”或“意外人公式”来吸引听众。通过放大某个环节的细节，讲述者可以利用简单的故事结构如“目标-意外-转弯-结局”来激发听众的情感共鸣，无论是感动还是惊喜。
建立自己的“人才账户”是构建职业网络的关键步骤。在加入团队几年后，审视自己每一次关键时刻，评定行为对“人才账户”的增益或衰减，以及评估原来公司的佼佼者是否跟随你到下一家公司。这将帮助你建立自己的人才吸引，增加职业发展机会。
与导师建立联系并建立专家网络，能让你获得更多职业发展的机会。找3-5位可以作为导师的人，他们能提供指导和建议，帮助你更好地理解行业动态和职业路径。
了解自我时间管理的策略，比如每周大约100小时是清醒时间，工作时间占60%，连续工作60小时已经是极限。在保持高效工作的同时，帮助他人能有效恢复精力，带来正面影响。
“1/3法则”强调与身边比你优秀33%的人为伍。选择至少30%的人比你聪明的公司，通过与更优秀的人学习，可以加速个人成长。同时，观察招聘流程的严格程度，往往能反映公司员工的整体素质。
面对高失败风险的项目，不要害怕失败，主动站在可能失败的立场上。这种敢于挑战的精神将加速你的成长。同时，认识到时间贴现现象，即低估未来才能带来的好处，是职业发展中的常见陷阱。
在老板面前表达你的野心是健康且有益的，但野心应当与职业路径和时间规划相吻合。学会预约面试时，提出合理的时间要求，如15-30分钟，并在未能及时得到回复时发送补充邮件，以保持职业发展的主动性和积极性。
通过阅读《让自己更值钱》等书籍，学习预约面试的经典话术，以及如何以免费工作一个月的方式深入了解行业，找到合适的切入点。同时，寻找机会避免前面九次的失败，从失败中学习，加速职业成长。
在追求职业成功的过程中，建立强大的人际关系网络，利用已有的联系人和资源，如配偶、伙伴、家庭成员乃至保姆的支持。同时，将自己刻意打造成“超人”，无论在任何时间、任何期限内都能完成任何工作，这将有助于你在职场中脱颖而出。
最后，设定清晰的职业目标，如2024年受邀参加哥伦比亚总统见面会，进行社会性人防御性社交实践事件测试，出版书籍，甚至拥有多个博士学位。这些目标将指引你持续前进，不断超越自我。
