...工伤,出院以后可以回家带薪休假吗?能休息多长时间

如果你是在工作中受伤，用人单位也给你报了工伤，那么，依据《工伤保险条例》的规定，你是可以回家调养一段时间的，具体遵医嘱。在此此间的工资照发，包括你的工资和福利。工资就是误工，因此，不能单独再算误工费。法律依据：《工伤保险条例》　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...

很高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按...

首先工伤最长的时间一般来说 不超过一年 在未做工伤鉴定之前 都是可以按照原来的工资奖金进行发放 如果单位没有发放的 后期要在补偿金额当中补足 。如果经过劳动局同意 可以最长的就是年限为两年 但是一般来说 断指的话就一般来说基本上一年左右

骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继...

2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件，上面详尽的列举了什么样的伤应该休息多少时间，一般来说你的工伤休假时间都是有那...

是工伤就能享受到待薪休假的待遇，但单位给你的是最低保障工资，保险公司赔给你差价，你出院后每一次复查都得开病假条，医生诊断证明。

一般来说，只要医院开具证明，建议休息期间，都属于医疗期。工伤的医疗期也就是停工留薪期，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个...

没有医院盖章的休假单，那就不属于停工留薪期，原则上是属于事假了。建议你与企业领导协商解决这个期间的工资待遇问题。因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全：1、关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息、关于护理费：要求医院出具住院期间需要几...

工伤职工没有按等级的每年带薪休假。工伤职工没有每年按伤残等级确定的带薪休假待遇，但旧伤复发的，根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和...

工伤期间是可以请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，具备这2点那么就可以享受带薪休假。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...