...我可以不去上班吗 工资怎么算 算矿工还是请假?
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发布时间：14小时前
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未请假，就不去上班，算旷工；未去上班的天数不算工资；旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求自己承担。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位...
请假不同意不来上班算旷工吗算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职，周六日不上班也不算矿工。所谓旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，这里的正常工作日显然不是周六日。旷工，是指工作日，不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班，不算矿工，对此，劳动部办公厅曾明确规定，在计算...
事业单位正式职工,单位规定星期天要上班,我没去。算旷工吗每个单位都有规定上班时间的，如医院等周末上班是必须的，只要单位规定上班，哪怕是加班，你不按规定请假，都算矿工的
请假和旷工有什么区别,还不是同样的没工资?有区别！性质不同，请假有期限，有的单位发工资，有的没有，旷工是没有经过领导同意私自不来上班！有可能会扣工资或奖金。有事一定要提前请假，不要旷工
两天半没上班算旷工吗?有工资吗?两天半没上班，是不是算旷工是要看你是不是请假或者是其他突发情况，如果只是单纯的没有去上班，应该是要算旷工了矿工的时间是没有工资的，但是矿工以外的时间提供了劳务的还是应该有劳务报酬的。
...月干完了,这个月把辞职报告交了后不去上班可不可以上班算旷工吗?上个月干完了，这个月把辞职报告交了，不去上班儿就不应该属于旷工了，按照《劳动法》提交了辞职报告，并得到批准后就算离职了。供参考。
请问周日不上班算矿工吗?是法定节假日，应放假休息，不属于旷工 公司违反了休息休假制度，扣工资更是违法。如果你不打算在公司做了，可以考虑解除合同主张加班费等项目。你可以要求以前的加班费，至于周日是否上班，要看公司的规定，公司规定上班，你没去，而且又没有书面的请假条，可以算你旷工。参考资料：更多请查看法邦网法律...
当天请假算旷工吗当天请假是否算旷工的情形具体如下：1、当天请假，如果已经批准可的，则不算旷工；2、没有批准请假的，劳动者需要及时上班工作，否则就算旷工。一般旷工是指职工在工作日缺勤的行为，也是一种不履行劳动义务的行为。旷工的认定具体如下：1、没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人...
请假和旷工有什么区别?请假是指经单位批准而导致的缺勤。虽然都是缺勤，但缺勤的法律后果不同：1、因事假缺勤的，事假期间无工资。2、因病假缺勤的，病假期间有一定比例的工资。3、因旷工缺勤的，除了没有工资，单位还可以给予相应的处分。公务员受到处分的，处分期间不得升职、涨工资。事业编制人员处分期间，不得升职、涨工资...
上了上午的班,下午请病假没批,没上班能算旷工吗?如果你请假没批的话不去上班儿，一般都是按旷工处理的。这就看你们领导是怎么想的，有的地方领导看你真的有事儿，也就算按病假处理了。而有的领导却不管那些。直接就给你按旷工处理。正常你请假领导没批的话，你没来上班儿。就算是旷工。
