我公司的老总,管理,包括基层管理都在微信群里面,老板和高管们每天都会发...
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发布时间：2024-09-30 03:59
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说好听的啊！不能说些不满意的话啊，也要附和别人。中国人是爱面子的，不能在人前说别人的坏话或者让别人没面子或者心里不舒服的话，所有人都是爱听好话的，所有才有忠言逆耳
如何才能做好微信群的运营工作?方法/步骤 首先要有一个或者几个负责任的运营者，也可称为微信群的管理员，通常是公司人事部人员，或者高管人员。管理员要起到维护和带头作用，要转告或者直接传达给每一位进群的新人游戏规则。管理员要禁止群成员刷屏、发广告和发布虚假信息，要知道，这些信息会让很多人反感，使整个群的群质量大大降低...
腾讯应届生公司群怒怼管理层,高管连夜回应:认真反思,尽快整改1月26日，多个社交媒体大V爆料，25日深夜，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。腾讯应届生公司群怒怼管理层，高管连夜回应：认真反思，尽快整改。腾讯应届生怒怼领导：过度加班就是慢性杀人 该腾讯员工称公司内测宣传项目，连续20多小时...
公司高管在微信群发红包,抢了红包的员工均被开除,这是否合适?1.公司高管在微信群发红包，抢了红包的员工均被开除，这是否合适？如果你在工作的时候打开红包，说明你没有注意。或者违反规则。如果你被解雇了，这取决于你工作场所的规则。如果规定不允许在工作期间看手机。如果你不这样做，你应该被解雇。很明显，如果你的老板解雇了你，你没什么可说的。否则，你不...
员工因“没抢高管红包”差点被辞退,这一行为是否违反劳动法?员工不领微信群的红包是自己的权利，公司的高管无权干涉，更没有理由因为此事而辞退员工，如果辞退就是违反劳动法的行为。看一下事情的经过事情是这样的，北京的一家房企有一个营销管理群。节假日的时候一个高管在群里发了一个红包，个数是全员都可以抢到的。但是24小时以后仍然有5个红包没人抢。这位...
想在微信里做点小生意,赚点零花钱可我的微信群里多数是不认识的高端人士...微营销教程，是为微商产品解决问题的
“我每天上班就像上坟……”“你遭遇职场倦怠了。”这是职场人普遍存在的问题,不管职位高低,工作经验多少,很多人都会碰到职场倦怠。 职场倦怠(Burnout) 不是身体上的疲劳,而 是心理问题,是人长期处在压力状态下工作,产生的情感、态度、行为的衰竭状态。 患有职场倦怠的人,在国外被称为“企业睡人”,就好比这个人在工作中休眠了,没办法高效处理问题。 据一项调查...
腾讯总监发动朋友恶意差评餐馆,是你你会帮忙差评吗?不会帮忙。更不会屈服于他的淫威之下，除非那家餐馆真的应该被差评。或许很多人会在朋友的请求之下，答应去做些自己本来不愿意做的事情。其实我觉得这样真的没必要，每个人做人做事都应该有自己的原则，不能因为有了朋友的拜托，就抛弃你的底线。不过我身边确实有朋友遇到过类似的事情，而那家餐厅真的...
“小红点”恐惧症日趋严重,微信群聊该不该被屏蔽?我建议把微信群分为4种类型。 第1种是,重要且紧急的,比如说工作群,他关系到自己的生计,如果有什么重要的消息没有接收到,会影响工作。这个是绝对不能屏蔽的。 第2种是重要但是不紧急的。比如说家庭群之类的。(如果有重要的事情,家里人会给你打电话的)。这个可以屏蔽但每天要时常的看一看有没有什么新的内容?
某互联网高管在微博称加班理所应当,你赞同吗?02 加班不一定都政治正确 在很多人看来，主动给公司加班是一件很政治正确的事情，甚至有些员工会刻意在下班之后日常加班一下才下班。首先这种工作习惯不好，因为会让你的大脑习惯性的接受，我总还有下班后的时间来处理。那么当下可能会把时间花在一些不那么重要的事情上去。《零售的哲学》一书...
