老板发我一个月500块钱的工资怎么办?
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发布时间：2024-09-30 02:42
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热心网友
时间：1天前
不太明白你的意思,发了五百是怎么回事.如果是他罚你钱,公司没有明文规定,你没有违反公司条例他是不应该罚的,你可以去劳动者权益协会投述.
热心网友
时间：1天前
工资也太少了
领导每个月私发多给500元工资,收还是不收?
肯定要收的，这是领导对你的工作能力的认可，如果不收，领导会认为你想要比五百元更多的。
我该如何回复老板给的额外500元工资?
适当拒绝：如果你认为这笔额外的款项对你来说并不是非常必要，你可以适当地拒绝。例如：“虽然我很感激您的慷慨，但这额外的500元对我来说并不是非常必要，您可以把这笔钱用在更好的地方。”表示会好好利用这笔钱：如果你决定接受这笔额外的款项，你可以向老板表示你会好好利用这笔钱。例如：“我...
老板发我一个月500块钱的工资怎么办?
不太明白你的意思,发了五百是怎么回事.如果是他罚你钱,公司没有明文规定,你没有违反公司条例他是不应该罚的,你可以去劳动者权益协会投述.
老板发工资多发了500块给我,我该怎么办?
还给他！如果是他打算给你的奖金，这500元也是你的，你要是不去还或不去说明，老板觉得你诚信有问题。如果是老板错发给你的，也要去还——这是诚信问题。
老板发工资多发了500块给我,我该怎么办?
跟老板说就行，不要为了这点小钱丧失自己的诚信。
我辛辛苦苦干了一个月,老板只给我发了不到六百块钱,怎么办啊!帮帮我...
你可以举报到12333.有没有签到劳动合同，没有签到劳动合同就是双倍工资补偿，有劳动合同不能低于最低标准工资，低于最低标准工资就是违法。某个地方的最低工资标准有一点差异，但是如果是你说的600块钱肯定违法了。
...现在做不到年底了 压得5个月的钱能要回来吗?要怎么办?
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动...
讨要工资最快最狠的方法
后来应该是劳动局联系到负责人了,终于把我的工资给我了! 下面我给大家讲一下重点: 1.如果你也像我一样被拖欠了工资,超过三天不回复,我们就可以正常走法律途径。2.微信搜索:领导留言板,选好公司所在位置(或者住的地址)的区域,选择领导投递。3.写问题简明一点,我第一句就写了我的诉求,比如:老板拖欠900元工资,...
老板说下个月给我加五百块钱的工资,我要求加一千块钱,他委婉拒绝了一次...
你老板说考虑一下，他这个意思应该是委婉拒绝了你的要求，如果同意了你的要求，那他不如当场就同意了，何必还要考虑呢
接工资的时候老板多转了500块给我?找我要我应该给他吗?我已经离职了
属于不当得利，应当归还。劳动者离职的时候，工资结算中，用人单位因为工作原因失误，多转款500元给劳动者，对劳动者而言，是没有法律根据的不当得利，根据《民法通则》第九十二条规定，应当返还。劳动者可以联系用人单位，办理返还事宜。《民法通则》第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失...
