人员招聘与配置主要有哪些内容?

发布网友发布时间：2024-09-30 02:41

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热心网友时间：2024-10-04 12:44

1．员工招聘渠道的分类与选择，各种员工招募方法的程序与要求。
2．对应聘者初步筛选的方法，如笔试、面试、心理测验、情境模拟法。
3．员工录用的三种策略，以及员工招聘活动的评估方法。4．人力资源空间配置方法，如劳动分工与协作、解决员工任务指派问题的量化方法——匈牙利法、工作现场管理的5S方法、劳动环境优化方法等。　　
5．人力资源时间配置方法，如两班制、三班制、四班制、五班制等工作轮班的组织

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